Dein häufigster Satz lautet: «Warum machen wir das eigentlich noch so?» Klar, das kann unbequem sein. Doch wenn du damit Buchhaltung auf das nächste Level bringst, Finanzprozesse automatisierst und Geschäftsabläufe optimierst, suchen wir genau dich – unbequem inklusive. Solange du kein grosses Ding draus machst. Ganz nach unserem Motto: «Komplex? Machen wir einfach.»
Deine Fähigkeit, grosse Zusammenhänge greifbar zu machen, zeigt sich spätestens dann, wenn du Kundinnen und Teammitglieder rund um Abacus berätst und schulst. Denn Komplexes hat erst dann einen Wert, wenn es andere verstehen.
Wenn du möchtest, darf dein Job noch etwas breiter sein. Vielleicht reizt es dich, eigene Mandate zu betreuen. Vielleicht möchtest du die Hälfte deiner Zeit im Treuhandgeschäft arbeiten und die andere Hälfte unser Unternehmen digital weiterbringen. Auch dafür sind wir offen. Wir suchen keine perfekt abgehakte Checkliste, sondern jemanden, der sagt: «Hier passe ich rein.»
Das bringst du mit
Dass du Abacus Applikationen im Griff hast, setzen wir voraus. Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren und Electronic Banking – du kennst dich aus. Viel spannender ist, wie du arbeitest: Du übernimmst Verantwortung. Hast Lust, Dinge zu verbessern, statt sie einfach zu verwalten. Und arbeitest gerne mit Menschen zusammen, die ihr Wissen teilen.
Ob du 25 oder 65 bist, spielt für uns keine Rolle. Entscheidend ist, dass du irgendwo zwischen Treuhand, Technologie und gesundem Menschenverstand zuhause bist. Wir bauen den Job lieber um gute Menschen herum als um Stellenprofile. Das funktioniert erstaunlich gut mit allen, die mitdenken, anpacken und liefern.
Das bekommst du
Es gibt Menschen, die wechseln den Job wegen einer Kaffeemaschine. Doch die ist nur selten der Grund, warum jemand bleibt. Bei uns haben sich neben gutem Kaffee andere Dinge bewährt:
Keine Blockzeiten. Keine Homeoffice-Quote. Keine unnötigen Prozesse. Dafür viel Vertrauen. Direkte Wege. Vier Partner, die für dich präsent sind. Kundinnen und Kunden, die bleiben. Kolleginnen und Kollegen, die lieber Lösungen finden, als Zuständigkeiten zu diskutieren. Monatliche Team-Lunches, und einmal im Jahr etwas mehr Zeit zusammen. Ein Lohn, der guter Arbeit gerecht wird. Und Raum für Aus- und Weiterbildungen, die bei uns als Arbeitszeit gelten.
Interessiert? Schreib keine Bewerbung.
Schreib uns lieber, in welcher Sportart du besonders stark bist. In welchem Restaurant du dich am liebsten mit Kunden triffst. Womit du unser BSP-Team bereicherst. Oder was du neben Buchhaltung fast noch lieber machst. Sende es mit deinem CV an Andreas Stadler, oder komm einfach auf einen Kaffee vorbei. Alles andere finden wir meistens nach ein oder zwei Gesprächen heraus.
